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[职业日志] 35个方法解惑人才经营之七:老板气愤,职业人不得罪人?
陈小永
2019/7/22 8:59
[职业日志] 35个方法解惑人才经营之六:老板犯难,职业人高估自己?
陈小永
2019/7/22 8:57
[职业日志] 35个方法解惑人才经营之五:职业人不接地气如何是好?
陈小永
2019/7/20 16:10
[职业日志] 35个方法解惑人才经营之四:盯不住目标的团队何谈卓越?
陈小永
2019/7/20 16:08
[职业日志] 35个方法解惑人才经营之三:如何应对核心团队缺位症?
陈小永
2019/7/20 16:04
[职业日志] 35个方法解惑人才经营之二:老板苦恼身边没有可用人才?
陈小永
2019/7/20 16:01
[职业日志] 35个方法解惑人才经营系列之一:民企空降兵如何存活更久?
陈小永
2019/7/20 15:57
[职业日志] 放羊娃出身的草根创业者
张智府
2019/7/3 17:22
[职业日志] 没有蚊子的世外杞源
张智府
2019/7/3 16:48
[职业日志] 张大拿农业港的未来
张智府
2019/6/6 1:04
[职业日志] 春华秋实 久久为功—— 上海市领导科学学会第四届会员代表大会暨“改革开放与中国共产党领导力”研讨会侧记
花葆竹
2019/1/23 22:13
[职业日志] 姜朋老师主题课目击记
花葆竹
2019/1/23 22:11
[职业日志] 新时代,中国领导力研究的历史盛会“——时代先锋 民族脊梁——首届中国共产党领导力论坛”侧记
花葆竹
2019/1/23 22:08
[职业日志] 理论自觉与行动自觉的盛宴——“特大型城市治理与党的组织力”理论研讨会侧记
花葆竹
2019/1/23 22:05
[职业日志] 张大拿:用“药食农业+互联网”共享模式,推动农业大发展
张智府
2018/3/18 15:41
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